为常态化推进三项制度改革实施，9月23日，山东乐鱼体育投资控股集团举办第六期“亮剑讲坛”活动，此次活动邀请山东舜元律师事务所主任侯俊顶主任、金晶律师围绕“现代企业劳动关系管理经验分享”进行主题宣讲，集团各权属企业相关人员参会。
侯律师选取了10件典型劳动争议案例，从各案件裁判要点、相关法条、裁判结果三个维度逐一进行了分析讲解，解答了日常企业管理中所涉及的内部规章制度制定、年终考核遵循程序、劳动合同订立的公平性、社会保险缴纳责任、过错赔偿、双重劳动关系争议处理、竞业限制协议履行等典型问题，并与现场参训人员开展了交流互动，解答日常劳动关系管理中遇到的疑难困惑。针对集团公司劳动关系管理现状，提出了有效建议。
三项制度改革开展以来，山东乐鱼体育投资集团努力营造现代企业和谐用工氛围，建立健全内部劳动关系管理制度体系，扎实推动制度落实，建立了包括正式用工、派遣制用工、劳务外包并存的用工体系，员工劳动合同签订率、实施全员绩效考核比例、员工薪酬与考核挂钩率均达到100%。集团公司将持续深化落实省国资委三项制度改革要求，强化合法用工意识，推动建立更加和谐规范、灵活适用的现代企业劳动用工环境。
供稿：人力资源部
